A SelfAsTeam csapata szervezeti önismereti folyamatokat tervez és alkalmaz, szervezetfejlesztési céllal. A szervezeti önismereti folyamatokon keresztül partnerinket segítjük szervezeti kultúrájuk megismerésében, mely során:
– feltárjuk a szervezet rejtett erőforrásait, az emberekben, a szervezeti közösségekben és kapcsolatokban rejlő lehetőségeket
– láthatóvá és értelmezhetővé tesszük az egyén és a szervezet közötti, valamint a szervezet és a társadalmi környezete közötti kapcsolatokat és hatásokat
– feltárjuk azokat a pszichológiai és csoportdinamikai gátakat, amik nehezítik a szervezeti működést
– megfogalmazzuk az egyéni és szervezeti motivációkat, és az ehhez kapcsolódó társadalmi célokat
Célunk, hogy a szervezeti önismereti folyamatokon keresztül partnereink képessé váljanak szervezetük, önmaguk és környezetük vizsgálatára és megváltoztatására